Kariera

Kariera

Oferujemy liczne drogi kariery w naszej firmie. Poszukujemy osób do pracy w naszej centrali outsourcingowej: Finansach, IT, HR, Consultingu, Sprzedaży i Marketingu. Dołącz do nas i poczuj, jak to jest być częścią prawdziwego zespołu. Jeśli jesteś zainteresowany pracą dla nas prześlij swoje CV na adres znajdujący się po prawej stronie.


Aktualne oferty pracy:

1) Kierownik działu HR (szczegóły poniżej.)

2) Elektryk / Elektromonter (szczegóły poniżej.)

3) Manager ds. sprzedaży (szczegóły poniżej.)

4) Handlowiec (szczegóły poniżej.)

 

 

 
1)
 KIEROWNIK DZIAŁU HR.

Do obowiązków osobyzatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

  • kompleksowe zarządzanie obszarem kadr i płac w Grupie zatrudniającej ponad 200 pracowników
  • zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowania obszaru Kadr i Płac
  • koordynowanie działań oraz zarządzanie kilkuosobowym działem specjalistów ds. kadr i płac
  • koordynacja procesów kadrowo–płacowych (m.in. zatrudniania pracowników, rozliczenia umów cywilnoprawnych, urlopów, rozliczania czasu pracy, wystawiania świadectw pracy, naliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji płacowej, itp.)
  • opracowywanie i wdrażanie systemów i regulaminów wynagrodzeń oraz układów zbiorowych
  • współpraca z instytucjami: US, ZUS, PIP, UP, GUS, PFRON 
  • zarządzanie ZFŚS
  • wspieranie kadry zarządzającej w zakresie podejmowania kluczowych decyzji dotyczących systemu wynagradzania i kwestii z tym związanych
  • przygotowywanie sprawozdań płacowych dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych
  • współpraca ze związkami zawodowymi

 
Zakres wymagań:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe
  • minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac
  • mile widziane doświadczenie zawodowe w spółce produkcyjnej o strukturze wielozakładowej
  • biegła znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
  • umiejętność tworzenia regulaminów wynagrodzeń oraz układów zbiorowych
  • doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programów kadrowo-płacowych (dodatkowym atutem będzie znajomość programu SIMPLE.ERP)
  • czynne prawo jazdy kat. B
  • mile widziana znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
  • odporność na stres, asertywność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość
  • umiejętność ustalania priorytetów oraz doskonałej organizacji pracy własnej jak i podległych pracowników


Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • samodzielne stanowisko w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • rozwój i zdobycie wysokich kwalifikacji zawodowych





2)
 ELEKTRYK / ELEKTROMONTER.

Opis stanowiska:

  • montaż i naprawa instalacji elektrycznych;
  • konserwacja i naprawa maszyn i urządzeń elektrycznych.

Wymagania:

  • wykształcenie zawodowe, średnie elektryczne;
  • profesjonalizm, rzetelność, odpowiedzialność za powierzone zadania;
  • doświadczenie zawodowe –mile widziane;
  • uprawnienia SEP;
  • umiejętność poprawnego czytania schematów i dokumentacji elektrycznej.

 Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia/dzieło;
  • atrakcyjne stawki;
  • bardzo elastyczne godziny pracy.

 

 

3)
 MANAGER ds. SPRZEDAŻY.

Opis stanowiska:

  •   Rozwój i obsługa Klientów
  •   Pozyskiwanie nowych Klientów
  •   Zarządzanie sprzedażą
  •   Realizowanie strategii sprzedaży;
  •   Budowanie pozytywnego wizerunku Firmy.

Wymagania:

  •   Doświadczenie w pracy z Kluczowymi Klientami (znajomość i współpraca z Kluczowymi Klientami rynku Energii Elektrycznej i IT)
  •   Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  •   Znajomość  rynku  technologii informatycznych
  •   Łatwość w nawiązywaniu relacji handlowych;
  •   Bardzo dobra znajomość technik sprzedaży oraz technik negocjacyjnych;
  •   Nastawienie na wyniki;
  •   Nienaganna prezencja i wysoka kultura osobista;
  •   Gotowość do podróży służbowych na terenie Polski (prawo jazdy kat. B);
  •   Znajomość pakietu MS Office.
  •   Znajomość języków obcych.

Oferujemy:

  •   Pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce w swojej branży;
  •   Niezbędne narzędzia pracy;
  •   Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do osiąganych wyników.
  •   Dobrą atmosferę  pracy

           

 

4)
 HANDLOWIEC.

Opis stanowiska:

  •   Rozwój i obsługa Klientów
  •   Pozyskiwanie nowych Klientów
  •   Realizowanie wyznaczonej strategii sprzedaży;
  •   Budowanie pozytywnego wizerunku Firmy.

Wymagania:

  •   Doświadczenie w pracy z Klientami
  •   Łatwość w nawiązywaniu relacji handlowych;
  •   Bardzo dobra znajomość technik sprzedaży oraz technik negocjacyjnych;
  •   Nastawienie na wyniki;
  •   Nienaganna prezencja i wysoka kultura osobista;
  •   Gotowość do podróży służbowych na terenie Polski (prawo jazdy kat. B);
  •   Znajomość pakietu MS Office.
  •   Znajomość  rynku  technologii informatycznych i energii elektrycznej będzie dodatkowym atutem
  •   Znajomość języków obcych.

Oferujemy:

  •   Pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce w swojej branży;
  •   Niezbędne narzędzia pracy;
  •   Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do osiąganych wyników.
  •   Dobrą atmosferę  pracy            

 

 

 

Kontakt
(+48) 32 457 04 14
(+48) 609 020 901
biuro(at)southenergy.pl